आपण कर्मचारी भर्ती करतो, परंतु लोक कार्यालयात येतात - Marathi Blog

आपण कर्मचारी भर्ती करतो, परंतु लोक कार्यालयात येतात: TattvaBodhika-Elemental Discovery System™

जेव्हा आपण कर्मचारी भरतो, तेव्हा आपण त्यांचे शैक्षणिक प्रमाणपत्र, तांत्रिक कौशल्ये आणि व्यावसायिक यशावर लक्ष केंद्रित करतो. परंतु, जेव्हा हे कर्मचारी कार्यालयात येतात, तेव्हा ते फक्त त्यांच्या कामाच्या शीर्षक आणि अनुभवासह येत नाहीत. ते त्यांच्यासोबत त्यांचे व्यक्तिमत्त्व, भावनिक बुद्धिमत्ता, मूल्ये आणि विश्वास प्रणाली देखील घेऊन येतात—जे महत्वाचे आहे, कारण हे समजून घेतल्याशिवाय आपण एक समृद्ध आणि उत्पादनक्षम कार्य वातावरण निर्माण करू शकत नाही.

इथेच TattvaBodhika-Elemental Discovery System™ महत्त्वाचे ठरते.

व्यक्तिमत्त्व प्रकार समजण्याची शक्ती

प्रत्येक workplace मध्ये प्रत्येक व्यक्ती काम करण्याच्या, विचार करण्याच्या आणि इतरांसोबत संवाद साधण्याच्या वेगवेगळ्या पद्धती आणते. TattvaBodhika-Elemental Discovery System™ व्यक्तिमत्त्वाच्या पाच तत्त्वांत विभागले जाते—पृथ्वी, अग्नि, जल, वायू, आणि आकाश. हे तत्त्वे वेगवेगळ्या गुणधर्मांचा आणि वर्तनांचा प्रतिनिधित्व करतात, जे कर्मचार्‍यांच्या काम करण्याच्या पद्धतीला आणि त्यांच्या सहकार्यांसोबत संवाद साधण्याला प्रभावीत करतात.

• पृथ्वी-प्रकार व्यक्ती पद्धतशीर, स्थिर आणि विश्वसनीय असतात, परंतु त्यांना बदल स्वीकृत करणे कठीण जाऊ शकते.

• अग्नि-प्रकार व्यक्ती उत्साही, परिणाम-आधारित आणि ठाम असतात, परंतु त्यांना धीमे चालणे कठीण जाते.

• जल-प्रकार व्यक्ती सहानुभूतीपूर्ण, टीम-ओरिएंटेड आणि भावनिक बुद्धिमत्ता असतात, परंतु ते संघर्ष टाळू शकतात.

• वायू-प्रकार व्यक्ती रणनीतिक, विश्लेषक आणि सर्जनशील असतात, परंतु ते मोठ्या कल्पनांमध्ये हरवू शकतात आणि तपशीलांकडे लक्ष देणे टाळू शकतात.

• आकाश-प्रकार व्यक्ती दृष्टिकोनात्मक, तत्त्वज्ञान-आधारित आणि दीर्घकालीन ध्येयांवर लक्ष केंद्रित करतात, परंतु ते दैनंदिन कार्यांच्या व्यवहारिकतेपासून दूर राहू शकतात.

TattvaBodhika-Elemental Discovery System™ कार्यस्थळी कशी मदत करते?

TattvaBodhika-Elemental Discovery System™ च्या मदतीने, कर्मचार्‍यांना त्यांचे व्यक्तिगत तत्त्व समजून घेण्यास मदत मिळते. यामुळे त्यांना आपले सामर्थ्य आणि अडचणी ओळखता येतात. उदाहरणार्थ, एक पृथ्वी-प्रकार कर्मचारी स्थिरता आणि सुस्पष्ट नियोजनाला पसंती देतो, तर एक अग्नि-प्रकार कर्मचारी त्वरित कृती करण्याची इच्छा बाळगतो. या भिन्नतेला मान्यता देऊन, दोन्ही कर्मचारी एकमेकांच्या कार्यशैलीचे आदर करत, अधिक कार्यक्षमतेने सहकार्य करू शकतात.

TattvaBodhika-Elemental Discovery System™ कर्मचार्‍यांना त्यांच्या व्यक्तिगत तत्त्वांनुसार काम करण्याच्या पद्धतीचा समज प्रदान करते, जे त्यांना अधिक उत्पादक आणि आनंदी बनवते. तसेच, हे नेत्यांना त्यांच्या टीम सदस्यांना योग्य भूमिकांमध्ये नियुक्त करण्यास मदत करते, ज्यामुळे उच्च नोकरी समाधान आणि कार्यक्षमतेत वृद्धी होते.

तत्पूर्वक, संघ मजबूत करा

TattvaBodhika-Elemental Discovery System™ वापरल्याने, नेत्यांना एक अधिक सुसंवादात्मक, समर्थनात्मक, आणि उच्च-प्रदर्शन करणारा संघ तयार करण्यास मदत होते. जेव्हा कर्मचारी त्यांचे तत्त्व आणि इतरांच्या तत्त्वांनुसार समजतात, तेव्हा ते विश्वास निर्माण करू शकतात, भिन्नतेचे समाधान करू शकतात आणि एकमेकांशी अधिक समरसतेने काम करू शकतात. यामुळे सहानुभूती देखील वाढते, कारण कर्मचार्‍यांना हे समजते की काही लोक त्यांच्या वर्तनात आणि निर्णयांमध्ये का वागतात. यामुळे चांगले संबंध आणि सहकार्य होतात.

निष्कर्ष

TattvaBodhika-Elemental Discovery System™ केवळ एक व्यक्तिमत्त्व प्रणाली नाही—हे एक कार्यस्थळातील संवाद, समज आणि सहकार्य सुधारण्यासाठी एक सशक्त साधन आहे. जेव्हा कर्मचारी त्यांचे व्यक्तिमत्त्व समजून घेतात आणि ते आत्मसात करतात, तेव्हा ते अधिक उत्पादक होतात, अधिक सक्रिय होतात आणि अधिक सकारात्मक योगदान देतात.

संघटनांसाठी, TattvaBodhika-Elemental Discovery System™ ही एक संपूर्ण प्रणाली आहे, जी कर्मचारी आणि कार्यस्थळातील प्रत्येक व्यक्तीला अधिक समज, आदर आणि प्रेम देऊन कार्यस्थळाची कार्यक्षमता आणि समृद्धता वाढवते. हे कर्मचारी फक्त एक कर्मचारी नसून एक संपूर्ण व्यक्ती असतात, ज्यांना समजून घेणे आणि त्यांची कदर करणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे.